Очередное повышение минимальной заработной платы в Польше в 2024 году произойдет 1 июля. Посмотрим, каким будет размер наименьшего вознаграждения за труд, т. е. в реальной стоимости, которую получит работник. Какова будет чистая зарплата с учетом увеличенных расходов на налоги?
Самая низкая зарплата в в Польше в 2024 году вырастет вдвое. Это следует из постановления Совета министров о минимальной заработной плате и минимальной почасовой ставке в 2024 году. Первое повышение уже позади, т. е. минимальная заработная плата с 1 января 2024 года увеличилась до 4 242 злотых брутто. Однако минимальная почасовая ставка для гражданско-правовых договоров была установлена на уровне 27,70 злотых брутто. С 1 июля 2024 года минимальная заработная плата увеличится до 4300 злотых брутто, а минимальная почасовая ставка увеличится до 28,10 злотых брутто.
Какая минимальная зарплата в Польше с июля 2024 года?
Превратим теперь валовые суммы наименьшего национального дохода в чистые суммы, т. е. «наличные». Чтобы выполнить эту операцию, вы должны вычесть расходы, то есть отчисления на социальное обеспечение (пенсия, инвалидность, болезнь), медицинское страхование и авансовый платеж по подоходному налогу (PIT). После вычета этих расходов минимальная заработная плата за внештатную работу с 1 января 2024 года составит 3 221,98 злотых нетто, а самая низкая общенациональная зарплата с 1 июля 2024 года составит 3 261,53 злотых нетто.
Однако следует иметь в виду, что в случае мандатного контракта на расчет минимальной национальной нетто влияют такие факторы, как трудоустройство у другого работодателя, статус студента, возраст до 26 лет и добровольная оплата медицинского страхования.
Однако с июля 2024 года минимальная чистая почасовая ставка (внутренняя) в случае мандатных договоров составит 22,07 злотых с добровольным взносом по болезни. Без медицинского страхования это будет 22,70 злотых.
Согласно законодательству Польши, оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Поясним, что оплата труда за полный рабочий день, т.е. полный рабочий день, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (самой низкой заработной платы по стране). Размер минимальной заработной платы, который ежегодно объявляется Советом министров, определяет нижний предел вознаграждения, которое должен получать каждый штатный работник. Размер минимальной заработной платы одинаков для всех штатных работников и не зависит от стажа работы.
Требует ли изменение минимальной заработной платы изменения (приложения) договора с работодателем? Следует пояснить, что согласно трудовому законодательству трудовой договор заключается в письменной форме. В такой форме договор является документом, подтверждающим волю сторон. Таким образом, согласно положениям ст. 29 § 4 ТК РП, изменение условий трудового договора также требует письменной формы, и поэтому в случае изменения национального минимального размера оплаты труда работодатель должен внести это изменение в письменной форме.
Минимальный оклад в Польше и его составляющие – что стоит знать?
Трудовое законодательство не определяет все составляющие, которые могут быть добавлены к оплате труда. Таким образом, у работодателя есть возможность доплатить вознаграждение за труд, в том числе: премия до минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 6 Закона о минимальной заработной плате, для расчета размера вознаграждения работника учитываются составляющие вознаграждения работника и другие льготы, вытекающие из трудовых отношений, включенные в личное вознаграждение в соответствии с принципами занятости и статистики вознаграждений, установленными Центральное статистическое управление. Однако не учитываются:
- юбилейная награда;
- выходное пособие, причитающееся работнику в связи с выходом на пенсию или пенсией по инвалидности;
- оплата сверхурочной работы;
- доплата к оплате труда за работу в ночное время;
- надбавка за стаж;
- надбавка за особые условия труда.
Минимальная зарплата в Польше по чистой стоимости июль 2024 г., с повышенными расходами
Самая низкая национальная зарплата с июля 2024 года составит 4300 злотых брутто. Сколько стоит эта чистая сумма с учетом увеличенных затрат? Ниже указана сумма самой низкой национальной зарплаты нетто, действующей с июля по декабрь 2024 года, при расчете использовалась сумма снижения налога (PIT-2). В расчетах показана чистая сумма минимальной заработной платы с учетом основных и повышенных расходов, не подлежащих налогообложению.
- Минимальная зараюотная плата в Польше 4300 злотых
- Затраты на получение доходов 250 злотых
- Наименьшее внутреннее пособие (чистое) 300 злотых
- Основные фонды 3 261,53 зл.
- Увеличение затрат 3 267,53 зл.
Использованные документы:
ПОЛОЖЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ ПОЛЬЩИ от 14 сентября 2023 года о размере минимальной оплаты труда и размере минимальной часовой ставки в 2024 году – Законодательный вестник, 2023, п. 1893 г.
Закон РП от 10 октября 2002 г. о минимальной заработной плате
Закон от 26 июня 1974 г. – Трудовой кодекс Польщи
Смотрите также:
Минимальные пенсий и стоимости электроэнергии в ЕС: удивляться особо нечему
Правила перевозки пассажиров в такси в Польше: изменения в 2024 году
Как пожаловаться на работодателя в Польше, если он нарушает закон
Как в Польше работник может защитить свои права. Практические рекомендации
