Страны ЕС с идеальным балансом между работой и личной жизнью

В опросе, проведенном Gallup, глобальной аналитической и консалтинговой фирмой, более 10 000 работающих респондентов показали, что личное благополучие является наиболее важным фактором при рассмотрении предложения о работе, за которым следуют зарплата и гарантии занятости.

Когда речь идет о балансе между работой и личной жизнью, вся Европа выделяется как одно из лучших мест в мире. Этот рейтинг фокусируется на таких факторах, как длительность и оплата декретного отпуска, оплата и количество больничных дней, рабочее время, оплата сверхурочных,  командировки, здравоохранение, страхование, гражданские и социальные права.

Итоговый балл из 100 возможных учитывает также ежегодный отпуск, возможность отгулов, условия работы, минимальную заработную плату, инклюзивность ЛГБТК+, индекс счастья, отношение с правоохранителям и чиновниками, дорожные пробки, экологическая обстановка, шумовое загрязнение и многое другое.

Литва (54,41)
Литва предлагает достойное здравоохранение и оплачиваемый отпуск, но сталкивается с проблемами длительного рабочего дня, более низких пособий по беременности и родам и более низкой заработной платы.

Болгария (55,3)
На низкий показатель баланса между работой и личной жизнью в Болгарии влияют продолжительный рабочий день и ограниченный оплачиваемый отпуск по болезни.

Швейцария (55,4)
С высокими зарплатами и отличным здравоохранением Швейцария обеспечивает сильную поддержку работников. Однако долгие рабочие часы и короткий отпуск по закону затрудняют для работников поиск настоящего баланса.

Греция (55,9)
Греция предлагает декретный отпуск и здравоохранение, но сталкивается с проблемами, связанными с длинным рабочим днем ​​и более низкой заработной платой. С легализацией однополых браков в 2024 году страна продолжает улучшать свою инклюзивность ЛГБТК+.

Албания (56,25)
Показатель баланса между работой и личной жизнью в Албании страдает от продолжительного рабочего дня, более низкой заработной платы и ограниченного оплачиваемого отпуска по болезни.

Румыния (56,29)
Низкий показатель баланса между работой и личной жизнью в Румынии обусловлен продолжительным рабочим днем ​​и более низкой оплатой по беременности и родам. Страна предлагает базовую медицинскую помощь и установленный законом отпуск, но есть возможности для улучшения.

Италия (56,81)
У Италии весьма низкий показатель баланса между работой и личной жизнью, с длинным рабочим днем ​​и умеренными пособиями по беременности и родам. Хотя здравоохранение в Италии хорошее, необходимо больше инклюзивности и лучшая семейная политика.

Венгрия (58,29)
Венгрия борется с длинным рабочим днем ​​и более низкой минимальной заработной платой, что влияет на ее баланс работы и личной жизни.

Польша (59,39)
Польша предлагает здравоохранение и разумную минимальную заработную плату, но длинный рабочий день и более низкая оплата по беременности и родам снижают ее общий балл за работу и личную жизнь.

Мальта (59,56)
Мальта предлагает достойный баланс работы и личной жизни, но ее более длинный рабочий день и более низкая инклюзивность ЛГБТК+ сдерживают его.

Латвия (60,51)
В Латвии работники пользуются здравоохранением, оплачиваемым отпуском и разумной минимальной заработной платой. Однако более длинный рабочий день и более низкая инклюзивность в некоторой степени влияют на балл страны за баланс работы и личной жизни.

Австрия (60,83)
Австрия обеспечивает хорошее здравоохранение, справедливую заработную плату и значительные пособия по беременности и родам, но длинный рабочий день немного влияет на ее рейтинг баланса работы и личной жизни.

Соединенное Королевство (62,12)
В Великобритании работники пользуются оплачиваемым отпуском, здравоохранением и умеренной рабочей неделей. Однако, занимая второе место по уровню оплаты труда по беременности и родам в Европе и продлевая рабочее время, страна отстает от стран с самым высоким рейтингом.

Франция (62,75)
Франция предоставляет хороший установленный законом отпуск, здравоохранение и надежную минимальную заработную плату. Однако ее рабочее время и немного более низкие баллы за семейную политику по сравнению со странами с самым высоким рейтингом влияют на ее общий рейтинг баланса работы и личной жизни.

Швеция (63,78)
Швеция известна своей прогрессивной социальной политикой, включая оплачиваемый родительский отпуск и здравоохранение. Однако на ее баланс работы и личной жизни немного влияют проблемы безопасности, что не позволяет ей достичь идеального балла.

Эстония (63,79)
Эстония предлагает надежное здравоохранение и оплачиваемый декретный отпуск, но ее относительно продолжительный рабочий день может создать нагрузку на баланс работы и личной жизни, не позволяя ей занять более высокое место в индексе.

Хорватия (64,2)
В Хорватии работники получают медицинскую помощь и оплачиваемый отпуск, но более продолжительный рабочий день влияет на баланс работы и личной жизни. Несмотря на улучшение, все еще есть возможности для более сильной политики в отношении семьи и ЛГБТК+.

Чешская Республика (64,24)
Чешская Республика предлагает разумную заработную плату, здравоохранение и установленный законом отпуск, но возможности для улучшения прав ЛГБТК+ влияют на ее общий баланс работы и личной жизни.

Португалия (67,98)
Португалия предлагает хорошее здравоохранение и разумные рабочие часы. Однако более низкие зарплаты по сравнению с другими европейскими странами сдерживают это.

Смотрите также: Пассажирские перевозки автобусами – как получить лицензию в Португалии

Нидерланды (67,99)
Нидерланды предлагают отличное здравоохранение, установленный законом оплачиваемый отпуск и сильную инклюзивность ЛГБТК+. С самой короткой рабочей неделей в Европе, в среднем всего 32 часа, это лучший выбор для баланса работы и личной жизни.

Испания (68,45)
Испания предлагает отличный установленный законом оплачиваемый отпуск, здравоохранение и щедрый ежегодный отпуск (36 дней). Хотя рабочие часы немного больше, сильная инклюзивность и семейная политика делают ее привлекательным вариантом для работников.

Словения (69,03)
Словения предлагает сбалансированный баланс работы и личной жизни с отличным здравоохранением, оплачиваемым отпуском по болезни и поддержкой семьи.

Люксембург (70,21)
Превосходное здравоохранение, установленный законом отпуск и высокая минимальная заработная плата в Люксембурге делают его главным претендентом на баланс между работой и личной жизнью.

Германия (70,5)
Германия предлагает щедрый декретный отпуск, отличное здравоохранение и короткие рабочие часы, с сильной поддержкой семьи и инклюзивностью, что обеспечивает высокое качество жизни для своих граждан.

Норвегия (70,7)
Норвегия уделяет первостепенное внимание счастью и благополучию, предлагая оплачиваемый декретный отпуск, сокращенный рабочий день и сильную систему здравоохранения. Например, родители имеют право на до 49 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Финляндия (71,84)
Работники Финляндии наслаждаются здоровым балансом благодаря доступному здравоохранению, оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком и сокращенному рабочему дню. Высокий уровень счастья и инклюзивность делают Финляндию лидером в политике, благоприятной для семьи.

Бельгия (73,26)
Баланс между работой и личной жизнью в Бельгии процветает благодаря отличному здравоохранению, установленному законом отпуску и хорошей минимальной заработной плате. Ее ориентация на инклюзивность и сокращенное рабочее время делает ее прекрасным местом для сотрудников, ищущих гармонию.

Смотрите также: Как получить вид на жительство в Бельгии

Дания (74,04)
Датчане являются экспертами в балансе между работой и личной жизнью благодаря короткому рабочему дню, сильному здравоохранению и оплачиваемому больничному. Добавьте к этому высокий индекс счастья, и станет ясно, почему Дания выделяется для работников.

Исландия (76,77)
Исландия предлагает отличный баланс между работой и личной жизнью с 38 днями ежегодного отпуска, 100% оплатой больничных, отличным здравоохранением и сильной инклюзивностью ЛГБТК+. Ее высокий индекс счастья делает ее лучшим выбором для гибкой работы.

Ирландия (78,67)
Ирландия занимает первое место по щедрому ежегодному отпуску, здравоохранению и самой высокой минимальной заработной плате в Европе в размере 13,44 евро в час (14,50 долл. США). Недавние улучшения в сфере обязательного пособия по болезни и общественной безопасности улучшают баланс между работой и личной жизнью.

Уровень жизни в Польше

Польша демонстрирует один из наименее благоприятных балансов между работой и личной жизнью среди стран ЕС, уступая места в антирейтинге только двум другим странам-членам союза

Польша занимает 25-е место из 41 страны в рейтинге баланса между работой и личной жизнью, составленном Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в рамках индекса Better Life Index. Среди стран Европейского союза Польша находится на третьем месте с конца.

Польские работники в среднем трудятся 40,4 часа в неделю, что на 3 часа больше среднего показателя по ЕС и на 8 часов больше, чем в Нидерландах, где зафиксировано наименьшее количество рабочих часов. Только в Греции рабочая неделя длиннее, составляя 41 час.

Несмотря на то, что лишь 4% польских работников трудятся сверхурочно, что ниже среднего показателя по ОЭСР (10%), общее количество свободного времени, включая отдых, сон и личные дела, составляет в Польше в среднем 14,7 часа в сутки — меньше, чем средний показатель по ОЭСР (15 часов).

Смотрите также: Выпускники в Польше имеют хорошие перспективы трудоустройства и заработка

Баланс уровня жизни в Украине

На данный момент Украина не входит в глобальный рейтинг баланса между работой и личной жизнью, составленный Gallup. Однако существуют другие источники, предоставляющие информацию о состоянии work-life balance в Украине.

Альтернативные оценки и данные

• Исследование Culture Amp (июль 2024): Согласно данным Culture Amp, 80% украинских сотрудников, работающих за пределами Украины,  демонстрируют необычно высокий уровень вовлеченности – намного выше, чем работники в Норвегии, Венгрии, Бельгии и даже Германии. Дисциплинированость, обучаемость и высокая личная ответственность делают украинцев предпочтительными кандидатами при приеме на работу среди других претендентов в странах ЕС.
• Средний показатель баланса между работой и личной жизнью украинского переселенца составляет 3,7 из 5, что указывает на умеренное удовлетворение этим аспектом.
• В Украине рабочий день работника зачастую определяется не Законами, а личными распоряжениями начальника. Нередка практика звонков на личные номера телефонов в нерабочее время или в нерабочие дни. Также в нерабочее время, особенно в вечер накануне рабочего дня – проведение длительных видеоконференций и планерок, даже когда такие действия нарушают право работника на отдых.
• Формально длительность рабочей недели в Украине для большинства работников составляет 40 часов, однако с возможными изменениями в зависимости от условий работы и статуса конкретного предприятия, рабочая неделя может быть увеличена до 60 и более часов.

Эмоциональное выгорание в ЕС

В странах ЕС эмоциональное выгорание официально признается основанием для выдачи больничного листа и получения компенсаций в ряде государств:

• Германия: С 2020 года тысячи людей получают больничные из-за выгорания, страховые компании оплачивают такие больничные. Всемирная организация здравоохранения признала синдром выгорания болезнью, что позволило оформлять больничные листы и получать выплаты по ним, иногда до 18 месяцев.

• Польша: С 1 января 2022 года профессиональное эмоциональное выгорание официально считается заболеванием, дающим право на больничный лист (L4). Больничный выдает только психиатр, а выплаты составляют от 70% до 100% в зависимости от условий лечения. Максимальный срок больничного — 182 дня. При этом выгорание может рассматриваться как связанное с производственной деятельностью, но пока не приравнено к производственной травме.

• Франция: Психологические причины, включая выгорание, являются одной из основных причин длительных больничных листов. В стране существует развитая система оплачиваемых больничных и социальных пособий, которые покрывают лечение и восстановление.

• Швейцария (не ЕС, но в Европе): Синдром выгорания приводит к значительному количеству больничных листов, которые медики быстро оформляют, направляя пациентов на лечение и оплачиваемый отдых.

В ЕС наиболее четко признаны и реализованы права на больничный и компенсации при эмоциональном выгорании в Германии, Польше и Франции. В этих странах можно официальное оформить больничный лист и получить выплаты по нему, пройти лечение с финансовой поддержкой в течение времени излечения.