Пандемія – шанс для польських роботодавців утримати українських трудових мігрантів, які вже давно збираються їхати далі на заробітки – в Чехію, Німеччину і Скандинавію. Однак, якщо на державному рівні в Польщі не буде створена більш лояльна візова програма, а також сприяння асиміляції іноземців, українці все частіше, навіть в умовах триваючої пандемії і карантинних обмежень, будуть вибирати не Польщу як місце роботи, а Чехію та Німеччину.
До такого висновку прийшли експерти Аналітичного Центру компанії з міжнародного працевлаштування Gremi Personal, провівши дослідження конкурентних переваг ринку праці трьох країн – Польщі, Німеччини та Чехії.
У Європі локдаун показав глобальну тенденцію – жителі країн ЄС не готові йти на фізичну роботу навіть в умовах безробіття. За українськими трудовими мігрантами закріпився статус незамінних. Всі три країни – Чехія, Німеччина та Польша- готові відправляти за працівниками чартери, робити тести на коронавірус за рахунок підприємців і спрощувати процедури легалізації. А більш-менш стабільна економічна ситуація дозволяє розгорнути боротьбу за робочу силу в рівній мірі для всіх трьох країн.
Вже зараз Чехія працює над лібералізацією доступу до ринку праці українців, плануючи розширити спрощене працевлаштування з нинішніх трьох місяців до дванадцяти. Чеські компанії готові брати українців на роботу навіть без знання мови, а на заводи охоче працевлаштовують тих, хто працював на подібних виробництвах в Польщі.
У довгостроковій перспективі Німеччина стане для українців найбільш перспективним і бажаним напрямком для роботи, коли вони оцінять ситуацію і свої шанси на німецькому ринку праці, а карантинні обмеження на кордонах будуть скасовані. Тоді як на даний період, прийнятий у Німеччині 1 березня 20202 року Закон про трудову міграцію, особливо не полегшив доступ українцям на німецький ринок праці. Пандемія поставила на паузу плани Берліна по залученню іноземних працівників, а видача робочих віз була і зовсім припинена за винятком представників деяких професій, таких як водіїв вантажівок або медперсоналу.
>Чверть опитаних трудових мігрантів, які прилетіли чартерами в червні поточного року, організованими Gremi Personal для своїх працівників, повідомили, що збиралися на заробітки в Чехію, Німеччину і Скандинавські країни, проте через складнощі з кордонами не ризикнули і прибули на роботу до Польщі. Близько 40% прибулих чартерами вперше виїхали на заробітки з України. Однак, вони наразі не розглядають Польщу як остаточний напрямок, а готові їхати далі в пошуках кращої роботи і зарплат, розглядаючи Польщу як «вікно в Європу».
