Першого травня в Польщі – День Праці. Це загальнонаціональний святковий неробочий день, проте в цьому році він випадає на суботу, що, відповідно до закону, має привести до появи ще одного вихідного дня для працюючих.

Дату додаткового вихідного визначає роботодавець. Працівник має право висловити свої побажання, але остаточне рішення не за ним.

Однак є і суворе правило: додатковий вихідний повинен бути наданий в той же звітний період, в якому знаходиться дата приводу для такого вихідного. Звітний період – це інтервал часу, за який нараховується зароблена плата. У більшості випадків це місяць. Відповідно, і додатковий вихідний повинен бути наданий протягом травня 2021 року.

Ймовірно, зручніше попросити вихідний на 4 травня, тому що понеділка (03.05) – День Конституції РП, що так само є неробочим днем. У такому варіанті відпочивати можна 4 дні поспіль. Але, повторимо, вирішувати це буде роботодавець.

Що, якщо роботодавець не дасть вихідний?

Неподання додаткового вихідного за 1 травня порушує Трудове законодавство. Штраф за таке правопорушення може скласти від 1000 до 30000 злотих.

Повідомити про це можна в Трудову інспекцію, чий співробітник, після перевірки, і виставляє постанову про штраф або ініціює судовий розгляд.

Слід пам’ятати, що якщо мова йде про Кодекс працї, то і підкоряються йому тільки що працюють за умови про праце. До договорами цивільно-правової форми дані можливості не належать, якщо тільки безпосередньо в контрактах не вказано зворотного.

Які ще свята в Польщі чекають в 2021 році?

Нагадаємо, що вперед в поточному році є ще неробочі святкові дні, а саме:

1 травня (субота) – День праці.
3 травня (понеділок) – Національне свято Третього травня.
23 травня (п’ятниця) – Перший день П’ятидесятниці.
3 липня (четвер) – Свято Тіла і Крові Христових.
15 серпня (неділя) – Успіння Пресвятої Богородиці.
1 листопада (понеділок) – День Всіх Святих.
11 листопада (четвер) – День національної незалежності.
25 грудня (субота) – Перший день Різдва.
26 грудня (неділя) – Другий день Різдва.