«Твоя робота на роки» – так називається нова програма набору персоналу у супермаркетах Lidl. Це, за словами представників холдингу, і є головним для роботи в Лідл – створити умови, при яких працівник отримає цікаву пропозицію на тривалий період, а сам ритейлер грамотного і розвивається співробітника.
Яку зарплату пропонує Lidl?
Звичайно, кожна позиція має різну винагороду, але є і дві стабільні речі:
- По-перше, як запевняють в HR службі холдингу, рівні їх зарплат завжди вище середнього по галузі.
- По-друге, з кожним роком рівень оплати праці виростає. Якщо працівнику, що недавно влаштувався на роботу, початку платять в інтервалі 3550 – 4350 злотих на місяць брутто, то вже з другого року це 3650 – 4550, а з третього 3900 – 4800 злотих.
На момент публікації на сайті компанії вже розміщено понад 300 вакансій. Зокрема, є такі пропозиції:
- Працівник складу (неповний робочий день – 87 годин на місяць): 1775 – 1950 злотих.
- Працівник складу (130 годин на місяць): 2663 – 2902 злотих.
- Співробітник магазину: 3750 – 4500 злотих.
Крім цього, вищі зарплати у тих же співробітників, які працюють більше часу, в вечірні та нічні години. Здійснюється і набір адміністративного персоналу: менеджерів, заступників адміністраторів і т.д. Є окрема пропозиція для стажистів.
Соціальний пакет
Соціальна підтримка виглядає привабливо. В першу чергу звертають на себе увагу:
- Умова про праце без випробувального терміну.
- Безкоштовне медичне обслуговування (не уточнюється – додаткове або в рамках ZUS).
- Можливість приєднати до страховки близьких (знову ж таки, не уточнюється, чи йде мова про окрему програму або про стандартною процедурою).
- Видача карт MultiSport.
Для деяких категорій працівників мається на увазі додаткові програми для дітей працівників, безоплатна допомога фінансових, юридичних консультантів, а також психологів. З вересня поточного року обіцяється доступ до онлайн-інструментів вивчення мов.
Як влаштуватися в Lidl?
Згідно з інформацією, розміщеною на офіційному сайті Лідл про працевлаштування, досить п’яти простих кроків:
- Вибрати вакансію та подати своє резюме через спеціальний сайт.
- Дочекатися перевірки резюме.
- Якщо зазначена інформація задовольняє співробітників відділу кадрів Lidl, то з здобувачем зв’яжуться і призначать дату співбесіди.
- Пройти співбесіду.
- Отримати відповідь.
- У разі позитивного рішення, буде запропоновано підписати договір і приступити до роботи.
Адреса кар’єрного сайту Лидла https://kariera.lidl.pl/
PS Gopoland не має будь-якого інтересу в наборі персоналу для даної фірми, і не відстежує можливі зміни. Питання з працевлаштування задавайте HR відділу Лидла.
