Як пoвідoмляє Yavp.pl, опубліковані зміни до закону наберуть чинності з 28 січня 2022 року.

1. Згідно з підписаним законом, в ужендах воєвудських перестануть вимагати від іноземців докази, що вони мають стабільне місце проживання в Польщі та отримують регулярний дохід для забезпечення себе та своєї родини. Простіше кажучи, при подачі заяв на карти побиту не треба буде додавати договір оренди житла. Ймовірно, не вимагатимуть також декларацію PIT, яка доводить регулярність отримання доходів. Замість цього кожен заявник повинен буде довести, що дійсно отримує заробітну плату не нижчу від мінімальної в Польщі (з 1 січня 2022 року це 3 010 зл брутто). Незалежно від виду договору, на підставі якого працевлаштований, так кількості відпрацьованого часу.

2. Доносити документи до заяв на карти побиту на вимогу воєводи можна буде в терміні не коротшим за 14 днів.

3. Децизія про видачі карти побиту має видаватися протягом 60 днів з моменту:

• особистої подачі заяви про надання дозволу на тимчасове проживання або з моменту останнього візиту іноземця до уженду на вимогу;
• особистої подачі заяви про надання дозволу на тимчасове проживання, яка не міститиме формальних недоліків,  або з моменту донесення потрібних документів для усунення цих недоліків.

4. Апеляція на рішення воєводи по карті побиту повинна буде розглянута протягом 90 днів, але не з моменту подання скарги, а з моменту долучення до справи всіх необхідних документів. Хіба що в момент подання скарги всі необхідні документи будуть подані.

5. Новий закон передбачає розширення переліку обставин, що не вимагають зміни дозволу на тимчасове проживання у зв’язку з роботою: зміна посади в межах однієї фірми (раніше треба було брати новий дозвіл, тепер цей обов’язок скасовується), переведення на повну ставку з неповної в межах тієї самої фірми (раніше треба було брати новий дозвіл, тепер цей обов’язок скасовується).

6. Спрощено процедуру видачі карт побиту та дозволів на роботу іноземцям, які матимуть намір працювати в структурах, що мають стратегічне значення для польської економіки. Такі справи розглядатимуться в порядку першочерговості. Перелік підприємств, які мають стратегічне значення, затверджуватиме Міністерство економіки Польщі окремим розпорядженням.

7. Уженди праці з 28 січня 2022 року видаватимуть дозволи на роботу (“освядчення”) іноземцям (для громадян України, Білорусі, Грузії, Вірменії, Молдови, Росії) терміном на 24 місяці. Фактично це означатиме ліквідацію так званих коридорів, коли на підставі “освядчення” можна було працювати максимум 6 місяців протягом року, а потім або отримувати воєвудський дозвіл (“зезволенє”), або чекати наступні 6 місяців й знову брати “освядчення”. Після закінчення дії 24-місячного “освядчення” можна буде роботи нове на цей же термін.

8. Уженди праці видаватимуть “освядчення” тільки, якщо оплата праці іноземця не буде нижчою за ту, яку отримують інші працівники за аналогічну роботу.

9. Роботодавець повинен буде повідомити ужонд праці про початок роботи іноземця на підставі раніше виданого йому “освядчення” протягом 7 днів (раніше це треба було зробити безпосередньо в день, коли іноземець приступив до роботи).

10. Іноземці, які вже мають дозволи на роботу від воєводи (“зезволеня”), зможуть змінювати роботодавця без необхідності отримувати новий дозвіл. Простіше кажучи, при зміні роботи потрібно буде подати заяву до уженду воєвудського з проханням змінити в отриманому раніше “зезволені” назву роботодавця. Це має відбуватися значно швидше, ніж отримання нового дозволу. При цьому зі зміною роботодавця термін дії “зезволеня” не продовжуватиметься.

11. Нові зміни мають також пришвидшити отримання ужендами воєувудськими інформації про іноземця, який подав заяву на карту побиту. З 29 січня буде дозволене електронне листування й обмін даними між воєводою та силовими структурами, в тому числі прикордонниками. Відтак інформація про перебування/не перебування іноземця в базі даних осіб нон-грата, чи тих, які несуть загрозу безпеці Польщі, надходитиме значно швидше.