Більшість працюючих українок в Польщі (80%) мають незакінчену вищу або вищу освіту. Ще 20% трудових мігранток отримують вищу або другу вищу освіту у Польщі, чи підтверджують свій диплом. До Польщі вони приїхали через економічні причини. Жінки не мали низький рівень життя в Україні, але більшість з них не могли задовольнити свої фінансові потреби повною мірою. Про це йдеться у дослідженні «Пульс трудової міграції: жіночий портрет», проведеному міжнародною агенцією з працевлаштування Gremi Personal методом фокус-групових дискусій та глибинних інтерв’ю з українськими жінками, які мають досвід роботи в Польщі від пів року до 11 років.
Отримання освіти у Польщі є одним зі способів їх інтеграції у суспільство і можливістю кар’єрного розвитку. Особливо серед тих, хто здобув вищу освіту в Україні та мав попередній трудовий або підприємницький досвід на Батьківщині. При чому навчаються у Польщі жінки різного віку – від 22 до 40 і старші.
Ще 7-10 років тому для трудових мігранток з України у Польщі пропонували переважно фізичну роботу, незалежно від професійного досвіду і освіти. Натомість зараз жінки усе частіше працюють менеджерами та на керівних посадах у польських компаніях, викладають у вузах та відкривають власний бізнес. «Навіть якщо українки починають роботу на польських фабриках та заводах згодом вони планують змінювати роботу на кваліфіковану. Для цього займаються підтвердженням свого диплому або навчаються в поліцеальних школах та університетах Польщі для отримання нової спеціальності», – стверджує віце-президент міжнародної агенції з працевлаштування Gremi Personal Кароліна Шлешинська.
Одним з найбільш привабливих і доступних варіантів для трудових мігранток є навчання в школах для дорослих – поліцеальних школах. Оскільки це можливість здобути освіту і отримати сертифікат про знання польської мови, що є значною перевагою для оформлення документів на постійне проживання.
Всі учасниці дослідження, які починали свій трудовий досвід в Польщі з фізичної роботи і закінчили поліцеальні школи, змогли більш впевнено відчувати себе на ринку праці, під час взаємодії з громадянами Польщі та з представниками офіційних установ.
