Сьогодні в Європі вакантні більше ніж 4.2 млн. робочих місць, вакансії в ЄС оприлюднюють на офіційних сайтах, інформацію про умови працевлаштування завжди ретельно перевіряють, а от передають ці вакансії агенціям виключно державні установи.
До того ж, всі рекрутери та недержавні агенції з працевлаштування повинні мати ліцензію ЄС на таку діяльність та дотримуватись суворих правил щодо укладення трудових договорів. Тож коли вам запропонують роботу в ЄС особи, котрі не мають офіційної ліцензії – тричі подумайте, перш ніж зголошуватись на таку пропозицію та ще й давати за це гроші.
Насправді, послуги з пошуку роботи на території ЄС безкоштовні та інформація про вакансії вільно надається державними органами та установами ЄС.
Робота в ЄС – граємо за правилами
З початку тре окреслити план, тобто спочатку перевести свої бажання у письмову форму. Потрібно вирішити, яку саме роботу ви хочете знайти. Майте на увазі, на роботі вам потрібно буде проводити не менш ніж третину свого життя. Добре було б відразу обрати те, що подобається, щоб потім не страждати та не гаяти життя на отримання непотрібного досвіду. Дайте відповідь на такі питання:
- Що я хочу робити?
- Можливо, ви давно хотіли спробувати себе у рекламі чи продажах. Або з дитинства мріяли стати перукарем. Добре подумайте, що вам подобається, про яку роботу ви мрієте.
- Що я вмію робити?
- Якими мовами я володію?
- Скільки хочу заробляти?
- Скільки платять за це?
- Чи я готовий до переїзду в іншу країну?
Якщо вам важко визначитися самостійно – зверніться до авторитетної для вас людини, порадьтесь з рідними, перегляньте існуючи вакансії, дізнайтеся, що пропонують на ринку, які професії мають попит сьогодні та завтра, які вимоги висувають роботодавці.
Я – Особливий випадок
А як шукати після декрету, біженцям, тим, кому за 40, пенсіонерам, студентам чи кандидатам без досвіду чи з інвалідністю? Так само, як і всім іншим. Можна збільшити свої шанси, якщо розширити напрямок пошуків. Наприклад, пенсіонерам може підійти робота вахтером, нянею, сторожем, кухарем, водієм, касиром і навіть оператором call-центру.
Вакансії для студентів враховують необхідність витрачати час на навчання, також варто придивитися до роботи з неповною зайнятістю, шукати віддалену роботу або пройти стажування, щоб згодом працювати вже на перспективу.
Людям без досвіду потрібно шукати роботу в тому напрямі, який подобається, орієнтуючись на знання, життєвий досвід, схильності та захоплення. Маючи певний ж досвід – тре враховувати вік, фізичний стан та стан здоров’я, свої звички тощо.
Люди з інвалідністю знайдуть вакансії, на які роботодавці 100% готові взяти таких кандидатів, бо працевлаштування інвалідів в ЄС дає працедавцю певні привілеї та податкові пільги.
Як самому знайти роботу в Польщі чи в ЄС?
Працевлаштування в Польщі та ЄС відбувається згідно єдиного європейського законодавства, тож всі вакансії в РП доступні будь-якому громадянину ЄС. Система працевлаштування в ЄС працює так само і для Польщі. Всі ці вакансії відповідають вимогам Закону про працю РП та трудовим нормам ЄС.
Актуальні вакансії ЄС можна знайти за цими посиланнями
Centralnej Bazy Ofert Pracy – сайт вакансій у Польщі Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS)
ePraca – мобільний додаток для пошуку вакансій в РП та ЄС (аналог української “Дії”)
Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej – сайт українською мовою (фізично знаходяться за адресою ul. Polna 40 • 00-635 Warszawa)
EURES European Commission – сайт вакансій ЄС (нема української мови, кожна вакансія має мову країни працевлаштування)
І наостанок декілька слушних порад, котрі на співбесіді додадуть вам впевненості у собі:
- Написати гарне, хоч і не розлоге резюме
- Шукайте ті вакансії, що вас по-справжньому цікавлять
- Будьте відвертими на співбесіді – роботодавці зацікавлені у вас не менше, ніж ви в роботі
- Бути готовим на роботі віддаватися на повну. Якщо ваша ціль – розвиватися та кар’єрно зростати – необхідно працювати наполегливіше та активніше, ніж того від вас вимагають. Роботодавцям завжди потрібні амбітні та ініціативні працівники.
- Постійно навчатися. Працівник, який перестає навчатися новому, підвищувати свою кваліфікацію – це вже неефективний працівник і його звільнення лише питання часц
- Освіта – справжня валюта сучасної економіки. Щоб залишатися затребуваним на ринку, потрібно постійно підвищувати рівень знань та набувати нові навички.
