Важливо розуміти, що з погляду польського законодавства, повідомлення в PIP про порушення є «не стільки правом, скільки обов’язком працівника». Це говорить про те, що деякі види порушень, якщо про них не повідомити своєчасно, будуть правопорушення не тільки для роботодавця, але й для самого працівника.

Робота без договору або виконання обов’язків, які не відповідають заявленим в освяченні/звільненні тощо є злочином з обох  сторін. Роботодавець  за це отримає свій штраф, але й працівника за нелегальну роботу оштрафують, можуть депортувати та заборонити в’їзд до країн Шенгену.

Робота у змові з порушником законодавства у будь якому випадку буде негативно впливати на ваше перебування у РП. Тож не вражайтесь, якщо хтось з ваших колег перший сходить до інспектора та розповість про порушення, про яке ви мовчали.

Państwowa Inspekcja Pracy

Державна інспекція праці в Польщі (Państwowa Inspekcja Pracy або PIP) – це підпорядковане Сейму РП відомство, відповідальне за дотримання норм трудового законодавства. Серед основних напрямів діяльності – охорона праці, промислова гігієна, контроль рівня заробітних плат (не нижче за мінімальну), робочий час та час відпочинку, працевлаштування неповнолітніх, інвалідів, дотримання прав працюючих батьків тощо.

Нерідко звернення до PIP значно збільшує шанс працівника відстояти свої права, якщо безпосередній контакт із роботодавцем чи профспілкові організації не в змозі надати ефективного захисту. Діяльність Інспекції поширюється попри всі випадки трудових відносин, зокрема. та при роботі іноземців. При цьому серед повноважень є не лише правозахисні, а й контрольні, зокрема, інспектор може перевірити законність роботи іноземця та/або відповідність умов праці заявленим у визволенні/освідченні.

PIP та умова про працю для іноземців

Відразу відзначимо не найприємніший для багатьох іноземців, які працюють у Польщі, момент. Якщо Трудова інспекція контролює норми трудового законодавства, то й використовувати цей інструмент можна у випадках, які цьому законодавству підпорядковуються.

Напевно, багато хто вже зрозумів про що мова – повноцінний трудовий договір, підпорядкований трудовому праву, в Польщі є виключно umowa o pracę. Відповідно, контроль за дотриманням умов договорів та умов виконуваних робіт через PIP можливий тільки для іноземців, які працюють за цим типом контрактів.

PIP та цивільно-правові договори

Є для працюючих за договорами цивільно-правового формату та добрі звістки. У деяких випадках Інспекція праці може допомогти їм. Наприклад, якщо роботодавець підписав такий договір на порушення закону, бо мав укласти умову про працю. Причому вже створено прецеденти, коли роботодавців-порушників

Трудінспекція за це порушення штрафувала.

Це не єдина нагода. Аналогічно можуть бути вирішені всі питання, що підпадають під дію кодексу праці, незалежно від типу укладеного договору, і насамперед випливають із визнання незаконним підписання цивільно-правового контракту. Однак, як говорилося вище, дотримання норм самого договору, якщо він підписаний законно, PIP у Польщі не контролює.

Структура Державних трудових інспекцій Польщі

Самі представники PIP люблять представляти структуру організації у вигляді досить складної схеми із взаємним перепідпорядкуванням. Наприклад, на офіційному сайті пропонується ось така:

 

Не можна сказати, що вона не відповідає дійсності, але для нашого розгляду вона надмірна. Більш ніж достатньо вказати на два основні ступені ієрархії PIP у Польщі:

• Główny Inspektorat Pracy. Тобто головне управління, яке знаходиться у Варшаві.
• Okręgowe Inspektoraty Pracy (OIP). Регіональні інспекторати праці – місцеві підрозділи PIP, до яких найчастіше доведеться звертатися скаржникам.

Усього OIP 16, за кількістю воєводств. Однак у регіонах із великою кількістю населення існують додаткові офіси для звернення працівників. Не плутайте місцеву інспекцію (OIP) у Варшаві з Główny Inspektorat Pracy, яка розташована в тому ж місті.

Головне управління знаходиться за адресою: ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa Kancelaria. Телефон (він же гаряча лінія PIP у Польщі): +48 (22) 391 82 15, e-mail: mailto:[email protected].

Адреса вашого конкретного OIP можнаі знайти за цим посиланням на офіційному сайті PIP.  Сайт має польську та англійську версії.

Найчастіші правопорушення роботодавців

Трохи більш конкретних випадків, коли звернення до PIP допоможе захистити права іноземців, які працюють у Польщі:

• Робота без письмового договору.
• Порушення трудового законодавства під час трудових відносин із працівником.
• Недотримання норм часу робочого дня.
• Несвоєчасні чи неповні виплати зарплати та інших типів винагороди.
• Невидача świadectwa pracy (Свідоцтва) при звільненні.
• Допуск до роботи без відповідної підготовки у галузі охорони праці.
• Невиконання вимог щодо лікарського допуску співробітника до виконання обов’язків.
• Порушення норм безпеки та гігієни праці.
• Порушення норм, пов’язаних із соціальними виплатами за працівника, і як наслідок – втрата працівником права на соціальні гарантії.
• Невиконання виданого раніше розпорядження інспектора праці.
• Невиконання судового рішення, пов’язаного із трудовим правом.

Звісно, є й інші порушення. Але саме вказані за статистикою зустрічаються найчастіше.

Як написати скаргу до Інспекції праці?

Звернутися до PIP (OIP) можна трьома звичними способами:

• Особисто.
• Поштою. Відправивши заяву та документи, що додаються, за вищевказаною адресою свого IOP (за місцем роботи).
• Через електронну приймальню на офіційному сайті Інспекції праці

Існує і можливість телефонного звернення, але це вважається консультацією (безкоштовною). Для звернення польською можна використовувати один із вищезазначених номерів. Але існують і спеціальні телефони, якими можна проконсультуватися українською мовою:

Для воєводств mazowieckiego, łódzkiego, wielkopolskiego, świętokrzyskiego, lubelskiego і lubuskiego. Телефон: +48 (22) 391 83 60, понеділок-п’ятниця з 9:00 до 15:00.
Для воєводств warminsko-mazurskiego, podlaskiego, kujawsko-pomorskiego, pomorskiego і zachodniopomorskiego. Телефон: +48 (89) 333 17 41, понеділок-п’ятниця з 9:00 до 15:00.
Для воєводств podkarpackiego, małopolskiego, śląskiego, opolskiego і dolnośląskiego. Телефон: +48 (22) 111 35 29, понеділок-середа з 16:00 до 20:00.

На жаль, сам PIP, який надає цю послугу, визнає, що додзвонитися за цими номерами непросто, і просить виявляти більшу наполегливість.