Є кілька видів виплат у ZUS, два з яких у розмовній мові нерідко називають «медичними». Однак це принципово різні явища:

• Доступ до медицини (Ubezpieczenie zdrowotne) – це доступ до медичних послуг (послуги лікарів та іншого медперсоналу у поліклініках, лікарнях тощо).
• Забезпечення хвороби (Ubezpieczenie chorobowe) – це оплата за тимчасову непрацездатність. Іншими словами, тим, хто має дану страховку, оплачують лікарняний лист (зокрема, через хворобу самого працівника, його дітей, у зв’язку з вагітністю та пологами тощо).

Перша страховка (доступ до медицини) є у кожного робітника незалежно від типу договору, а також у підприємців. Друга (лікарняна) є обов’язковою за умовами про працю, та добровільною за цивільно-правовими контрактами.

Як оплачується лікарняний після звільнення

Все, сказане далі, стосується виключно доступу до медицини після звільнення. Тобто якийсь час звільнений співробітник, який не знайшов нової роботи, може безкоштовно звертатися до лікаря.

Ubezpieczenie zdrowotne є обов’язковим платежем по всіх типах договорів та підприємницької діяльності. Значить подальша інформація однаково відноситься і до звільнених за будь-яким контрактом, і припинив бізнес-діяльність.

Коли припиняється медичне страхування після звільнення?

Відповідно до ust.4, art.67 Ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Закону про медичні послуги, що фінансуються з державних коштів), працівник, термін дії страхового зобов’язання якого закінчився у зв’язку з припиненням трудових (або аналогічних) відносин, має право безкоштовне медичне обслуговування протягом 30 днів після припинення таких відносин.

З дня звільнення (розірвання договору, ліквідації підприємницької одиниці) можна ще місяць користуватись безкоштовними медичними послугами.

На кого поширюється дія страховки?

Це стосується всіх, хто пов’язаний зі страхуванням звільненого співробітника. Тобто, якщо до страховки ZUS були прикріплені члени сім’ї, то і вони можуть продовжувати використовувати безкоштовну медицину ще 30 днів.

Правильно тут і зворотне – через місяць (якщо не з’явиться нових підстав для страхування) послуга стане недоступною і самому звільненому, і членам його сім’ї.

Що робити, щоби продовжити медичну страховку після звільнення?

Для того, щоб відновився / продовжився доступ до безкоштовної медицини в Польщі, необхідно вжити заходів щодо відновлення страхування. Домогтися цього можна кількома досить очевидними методами:

• Знайти нову роботу. При цьому будь-який саме контракт буде укладений (трудовий або цивільно-правовий) – по кожному з них виплачуються внески Ubezpieczenie zdrowotne.
• Приєднатися до страховки члена сім’ї. Це дуже зручний та абсолютно безкоштовний спосіб, але доступний лише за наявності страхування ZUS хоча б в одного члена сім’ї.
• Зареєструватися як безробітний. Ставши на облік на Біржу праці, внески до ЗУС сплачуватиме держава. Однак і тут є певні умови, за яких така реєстрація можлива (див. статтю за посиланням вище).
• Застрахуватись добровільно.

За завершальним пунктом слід зазначити, що йдеться саме про добровільне медичне страхування в Польщі, яке не можна плутати з добровільними виплатами за Ubezpieczeniu chorobowemu, яке можуть застосовувати працівники цивільно-правових договорів для оплати лікарняних листів.

Медична страховка у Польщі діє протягом 30 днів після звільнення з роботи. Якщо за цей період не вжити заходів щодо нового працевлаштування або не використовувати інші способи реєстрації в ZUS, надання безкоштовних медичних послуг буде припинено, а це означає, що звернення до медиків може призвести до великого рахунку.

Більше інформації про страхування в Польщі на сайти Уряду РП

Оригінальний вміст із цього твору можна використовувати згідно з умовами ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 license