Підприємці в Польщі повинні готуватися до чергового значного підвищення внесків ZUS у 2025 році. Новий внесок на медичне страхування буде не єдиним тягарем. Також зростуть соціальні внески. Скільки більше платитимуть підприємці у 2025 році?
Уряд затвердив прогнози бюджету на 2025 рік. Розмір прогнозованої середньої брутто-зарплати на 2025 рік, включений до нього, дозволяє розрахувати збільшення внесків ZUS, яке відбудеться з січня 2025 року. Очікується, що середня зарплата в Польщі у 2025 році становитиме 8579 злотих. Отже, з початку 2025 року підприємці сплачуватимуть вищі внески ZUS.
Внески ZUS у 2025 році
Підприємці у 2025 році платитимуть на 154,42 злотих вищі внески. Ті, хто платить податки ZUS, платитимуть 1754,74 злотих на місяць на соціальне страхування та Фонд праці в базовій версії, включно з добровільним внеском у разі хвороби. Це пов’язано з тим, що базою для розрахунку внеску ZUS з січня 2025 року буде 5147,40 злотих.
Сума внесків до ZUS у 2025 році
- Податок на дохід 1004,77 злотих
- Пенсійний внесок 411,79 злотих
- Страхування ДТП 85,96 злотих
- Медичне страхування/Лікарняній 126,11 злотих
- Фонд праці/Солідарності 126,11 злотих
- Загальні внески за рік 1754,74 злотих
З 2025 року в Польщі будуть оподатковуваться всі цивільно-правові договори, включно з договорами на конкретну роботу – умова о дзело.
Якщо всі контракти, особливо ті, що стосуються конкретної роботи, покриваються податком ZUS, фріланс у Польщі може сильно постраждати. Так само, як сотні тисяч фрілансерів і мільйони маленьких польських компаній, які в основному користуються їхніми послугами. В результаті державний бюджет і ZUS не лише не отримають додаткових грошей, але буде втрачати мільярди злотих щорічно.
На відміну від того, що стверджує міністр Агнешка Дзем’янович-Бонк, ця ідея є дуже суперечливою. Крім того, ні роботодавці, ні фрілансери не погоджуються на таку зміну, оскільки це означало б мінімум 40% збільшення витрат для компаній або майже на 1/3 менше заробітків для фрілансерів.
Уряд Польщі має намір цього року провести реформу, яка має набути чинності з 1 січня 2025 року, і вона охоплюватиме всі цивільно-правові договори, тобто договори доручення та договори про виконання певних робіт, із соціальними внесками. Це справді правильний крок з боку уряду? Чи підрізає він крила яскравій та інноваційній індустрії фрілансу, в якій працює понад 330 000 добре освічених професіоналів, які володіють іноземними мовами, зокрема: журналісти, актори, графічні дизайнери, творці контенту, фотографи, кінематографісти, ІТ-фахівці тощо.
Чому уряд Польщі хоче запровадити ZUS-контракти?
Перш за все, варто уточнити, що оподатковувати всі трудові контракти – не нова ідея нинішньої влади. Протягом багатьох років всі чули про необхідність охопити всі договори з ZUS, і бажано зберегти лише один вид договору, тобто трудовий. Однак, на щастя, раціональні, фінансові та стратегічні аргументи переважали в публічному дискурсі протягом багатьох років. У результаті уряди Польщі, що змінювали один одного, зберігали статус-кво протягом десяти років.
Як свідчать неодноразові заяви представників нинішнього уряду, зокрема пані Аґнєшки Дем’янович-Бонк (ліві), міністра сім’ї, праці та соціальної політики, уряд має намір запровадити ґрунтовну реформу, яка набуде чинності на початок наступного року. Як причину наводяться дві основні причини. Перший – реалізація Національного плану реконструкції та розвитку (КПО), а другий – т. зв зближення титулів соціального страхування.
У першому випадку влада аргументує цю потребу бажанням реалізувати частину т. зв віха від КПО, повідомлена Європейській Комісії польською адміністрацією, яка призначена для використання в боротьбі з т.зв. сегментація ринку праці (№ A71G щодо страхування всіх контрактів). Запланована реформа передбачає сплату соціальних внесків у повному обсязі за всіма цивільно-правовими договорами, тобто договорами доручення та договорами про конкретну роботу, незалежно від отриманого доходу, за винятком контрактів зі студентами віком до 26 років, і скасування принципу платності. соціальні внески на мінімальну заробітну плату за цивільно-правовими договорами.
Другою причиною зміни чинного правового статусу є бажання ліквідувати т. зв злиття титулів соціального страхування. Сьогодні у випадку контрактів на конкретну роботу взагалі не існує установи соціального страхування (ZUS), а у випадку договорів доручення ви не повинні платити внески за них, якщо, наприклад, інший роботодавець сплатив внески не менше мінімальної заробітної плати. Ви також не повинні їх платити, якщо хтось має принаймні два договори на місяць і з першого також сплачені внески в розмірі не менше мінімальної зарплати.
Чи призведе підвищення податків в Польщі до підвищення пенсій?
У багатьох заявах Мінсім’ї, праці та соціальної політики посилається на звіт за 2020 рік «Повний дохід – неповні внески. Конвергенція назв соціального забезпечення та наслідки для системи соціального забезпечення» про т.зв зближення титулів соціального страхування. Автори цього дослідження, як і представники попередніх урядів, намагаються довести, що нинішня ситуація несприятлива для фрілансерів і підрядників, оскільки через відсутність оподаткування всіх доручених договорів і договорів на конкретну роботу майже мільйон людей матиме нижчу пенсію в майбутньому.
Питання, яке слід поставити, – про які високі та гідні пенсії ми говоримо через 20-30 років, оскільки ZUS вже повідомляє, що середня пенсія становить 3482,63 злотих брутто, що становить приблизно 41% середнього заробітку в Польщі, а в 2021 р. цього року цей показник становив 53%. Більше того, вже 3 роки тому, тобто у 2021 році, тодішній президент ZUS офіційно заявив: «Ми прогнозуємо, що у 2040 році коефіцієнт заміщення буде нижче 40% і продовжуватиме знижуватися».
Пенсії в Польщі… зменшаться!
Зважаючи на те, що кількість активно працюючих поляків зменшується, а кількість пенсіонерів зростає (десять років тому їх було менше 5 мільйонів, то сьогодні понад 6 мільйонів людей отримують щомісячну пенсію від ZUS, за даними Infor ), а середня тривалість життя зростає як у чоловіків, так і у жінок, пенсії в Польщі будуть систематично знижуватися. У 2049 році вже 1/3 поляків буде старше 65 років, а кількість працюючих буде значно меншою, ніж у період до та після початку роботи. За даними ZUS, до 2080 року кількість поляків працездатного віку сягне трохи більше 14 мільйонів, а осіб у постпрацездатному віці, тобто людей похилого віку, перевищить 15 мільйонів.
Вплив вищезазначених негативних факторів на розміри виплачуваних пенсій помітний уже сьогодні – виплати, призначені з квітня 2024 року, нижчі на 6,6%, згідно з даними Головного статистичного управління та ZUS.
Додатковим фактором зниження реальної купівельної спроможності майбутніх пенсій стане інфляція. Це правда, що індексація пенсій відбувається в польській пенсійній системі, але «реалізація» пенсій ніколи не наздоганяє підвищення реальних цін, зокрема. оскільки індексація базується на інфляції ІСЦ, яка завжди нижча за реальну інфляцію. Поки пенсійна система Польщі не буде повністю реформована, очікується, що через 20-30 років пенсії будуть на рівні, значно нижчому, ніж сьогодні, деякі експерти кажуть, що на рівні виживання. Недаремно все частіше говорять про запровадження громадянської пенсії, розмір якої буде однаковим для всіх, незалежно від стажу роботи, виконуваної професії та розміру сплачених внесків. Це вже діє в Скандинавії, Канаді та Новій Зеландії.
У 2023 році ZUS повідомили про 1,6 млн договорів на конкретні роботи (умови о дзело) , на 81,7 тис. більше. менше, ніж у 2022 році. За даними ZUS, який вже понад три роки веде реєстр договорів на конкретні роботи, цією формою користується приблизно 340 000 осіб. людей на рік, тому це не відносно велика група порівняно із загальною кількістю людей, активних на ринку праці, яка становить приблизно 17 мільйонів.
У свою чергу, за даними ZUS на кінець минулого року, 1,9 млн осіб працювали за договорами доручення, з них 1,3 млн осіб сплачували внески по пенсії та інвалідності, тобто якщо вони будуть повністю покриті ZUS, то додатковий внесок потече до ZUS приблизно 600 000 осіб.
Дивиться також:
Польща: як звернутися до суду, якщо не виплатили зарплатню
Пенсійний вік в ЕС: скільки кіловат можна купити на одну пенсію
Яка сума банківського переказу не цікавить польску податкову?
Як отримати дозвіл на проживання і роботу в Польщі та резидентство ЄС
