Как пожаловаться на работодателя в Польше, если он нарушает закон
Защитой прав трудящихся, в том числе и иностранных, в Польше занимается Государственная Инспекция Труда (Państwowa Inspekcja Pracy— PIP – сайт pip.gov.pl).
Укус кліща. Чи можe він трактуватися як нещасний випадок на роботі чи професійне захворювання?
Лісове господарство, сільське господарство, туризм, а також будівництво, гастрономія та навіть торгівля – це ті галузі, де працівники піддаються ризику бути укушеними кліщем, а отже іноді…
Депортація з Польщі: кому з українців загрожує
З 7 квітня в Польщі вступають в дію деякі зміни до Закону про іноземців, який у березні підписав президент Польщі Анджей Дуда. Більшість з них стосуються…
День пам’яті жертв Катинського розстрілу
Сейм Республіки Польща оголосив 13 квітня Днем пам’яті жертв Катинського злочину в 2007 році. Катинські розстріли, в результаті яких було вбито 22 тисячі громадян Польщі, в…
Їжа або напої на роботі в Польщі обов’язкові
Напої мають бути доступні працівникам протягом усього робочого часу у кількості їхніх потреб. У холодну погоду – це гарячі напої, теплу, відповідно, холодні. При WBGT вище 25˚C напої мають збагачуватися мінералами солями та вітамінами.
Dochód rozporządzalny. Яка сума минимальна сума потрібна, щоб прожити місяць у Польщі??
Яка сума грошей потрібна середньостатистичному поляку, щоб прожити цілий місяць? Головне статистичне управління щойно оприлюднило дані за попередній рік на основі Національного перепису населення 2021 року. Сума т….
КАС та Поліція виявили зброю, боєприпаси, тютюн та алкоголь без ліцензії
Минулого тижня співробітники Малопольської митниці та податкової служби в Кракові разом з поліцейськими KPP Proszowice під час обшуку раніше відібраного майна в гміні Нове Бжеско вилучили майже 1 тонну сушеного тютюну та понад 170 кг нелегального курильного тютюну.
Як стати громадянином Польщі
У порядку визнання на отримання польського громадянства можуть претендувати іноземці, які проживають у Польщі на підставі спеціальних дозволів, які під час тривалого легального проживання в Польщі – інтегрувалися в польське суспільство, – знають польську мову, – мають забезпечене житло та джерел доходу, – поважати польський правопорядок і не становити загрози обороні чи безпеці держави, зокрема біженці, особи без громадянства, діти та подружжя польських громадян та особи польського походження.
Zwrot VAT – повернути податки на кордоні РП
Якщо ви вивозите товари, придбані в Польщі, з території Європейського Союзу через польський прикордонний пункт, тобто продавець отримає електронне підтвердження про те, що товар було експортовано, і на цій підставі він поверне вам податок у безготівковій формі, яку ви обрали під час придбання товару та оформлення документа TAX FREE, тобто на ваш номер банківського рахунку, який ви надали продавцю, або на вашу платіжну картку, номер якої ви надали продавцю.
Як вирахувати податки, якщо роботодавець надає житло
Для цілей оподаткування вартість безоплатного доходу складає 1400 злотих (1200 злотих + 200 злотих). Працівник відповідає умовам звільнення від податків, тому для оподаткування має бути зазначена сума у розмірі 900 злотих (1400 – 500 злотих, звільнених від оподаткування). Внески у ZUS визначатимуться виходячи з кооперативних розцінок на оренду, тобто вони будуть у розмірі 498 злотих.
Як отримати спадщину чи написати заповіт у Польщі
Окружний суд в Ополе в особі судді Гжегожа Коволіка запитав, чи ст. 22 Регламенту Європейського Парламенту та Ради ЄС 650/2012 від 2012 року про юрисдикцію, застосовне право, визнання та виконання рішень, прийняття та виконання автентичних документів у справах про правонаступництво та про створення європейського свідоцтва про спадщину слід тлумачити так, що особа, яка не є громадянином Союзу, має право обирати своє національне законодавство як право, що регулює всі питання спадкування?
Робота за сумісництвом та угода про неконкуренцію
Відповідно до цих положень працівник несе відповідальність за шкоду в межах фактичних збитків, завданих роботодавцем, за дії або бездіяльність, що спричинили шкоду. Відшкодування визначається розмірі заподіяної шкоди, але з може перевищувати розмір тримісячного винагороди, належного працівникові на день заподіяння шкоди.