Согласно этим положениям работник несет ответственность за ущерб в пределах фактических убытков, причиненных работодателем, за действия или бездействие, повлекшие вред. Возмещение определяется в размере причиненного вреда, но не может превосходить размер трехмесячного вознаграждения, причитающегося работнику на день причинения вреда.