Уряд Польщі заявив про прийняття рішення про підвищення мінімальної заробітної плати у 2022 році до 3000 злотих (близько 22 тис. грн) Мінімальна погодинна ставка для цивільно-правових договорів складе 19,60 злотих (142 грн). Таким чином планується, що мінімальна заробітна плата зросте на 200 злотих (1445 грн) у порівнянні з сумою, що діє в цьому році (2800 злотих – 20227 грн), тобто на 7,1%. Мінімальна погодинна ставка для осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами, збільшиться на 1,30 злотих у порівнянні з поточною ставкою 18,30 злотих. Про це повідомляють в Аналітичному центрі компанії з міжнародного працевлаштування Gremi Personal.
У січні 2021 року Європейська комісія запропонувала проект по впровадженню так званого європейського мінімального розміру оплати праці. Передбачається, що мінімальна заробітна плата в країні не повинна бути менше 60% від середньої заробітної плати в цій країні. Згідно з цими розрахунками, мінімальна зарплата в Польщі повинна скласти 3138 злотих брутто (з податками). Основне завдання – мінімізувати диспропорції мінімальної зарплати в державах-членах ЄС.
Пандемія зірвала плани уряду Польщі щодо збільшення мінімального розміру оплати праці до кінця 2020 року до 3000 злотих. Однак нинішня стабільна ситуація в польській економіці робить плани більш здійсненними.
«Це хороша новина як для польських працівників, так і для робітників-мігрантів, особливо в той час, коли економіка відновлюється після кризи, викликаної пандемією. Підвищення мінімальної заробітної плати підвищить їх рівень заробітку, так як останнім часом зростають ціни на продукти харчування, оренду квартир, комунальні послуги. Життя в Польщі стає все дорожче. Профспілки в Польщі також розраховують на набагато більше підвищення мінімальної заробітної плати», – стверджує Томаш Богдевіч, генеральний директор компанії Gremi Personal.
