Звичайно, будь-яка праця повинна виконуватись, але фахівців іноді буває як недостатньо, а іноді – забагато. Чи є українці надкваліфікованими для потреб польських роботодавців?

78 відсотків Українці, які проживають у Польщі, працюють. Цей відсоток дуже високий як серед довоєнних мігрантів, так і серед біженців. Ще більше їх потребує польський ринок праці, особливо під час сезонних робіт. Однак українці вказують на кілька труднощів – серед них високі очікування роботодавців, погане знання польської мови та робота нижче кваліфікації, отриманої на батьківщині.

Понад рік після початку війни в Україні переважна більшість біженців війни мають роботу. Проте українці в Польщі також є економічними мігрантами, які приїхали до країни перед війною спеціально для покращення матеріального становища. Що дивно, відсоток зайнятих в обох групах відрізняється незначно.

– У економічних мігрантів професійна активність становить 83%, у біженців – 71%. Це незначна різниця. Ці дві групи відрізняє те, що серед біженців переважають жінки, які прибули з дітьми. У дослідницькій групі, яку ми спостерігали, ми помітили п’ятикратне збільшення кількості людей, які приїхали до Польщі з дітьми, – розповідає інформаційному агентству Newseria Biznes Анджей Коркус, президент правління EWL Migration Platform.

Вони працюють нижче своєї кваліфікації

Це також хороша новина для польського ринку праці та компаній, які шукають працівників. Останні дані Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) свідчать, що в березні 2023 року безробіття в Польщі становило 2,8 відсотка, що є одним із найкращих результатів і ставить Польщу в лідери рейтингу поруч із Чехією. і Німеччина. Тому вітчизняний ринок відчуває дефіцит кандидатів на роботу, а крім того, сезонних працівників.

На жаль, війна, здається, не закінчиться найближчим часом. Щороку багато чоловіків з України приїздили до польських фермерів та будівельних компаній. Вони не приїдуть цього року, що є величезним викликом для польського ринку праці – коментує Анджей Коркус.

Багато українців у Польщі досі працюють не за кваліфікацією. Згідно з 4-м випуском дослідження «Громадяни України в Польщі та на польському ринку праці. Нові виклики та перспективи», проведеного Міграційною платформою EWL, Фундацією EWL та Центром східноєвропейських студій Варшавського університету, відсоток громадян України, які працюють у Польщі за кваліфікацією, зменшився – майже вдвічі. Зараз це лише 35 відсотків. проти 68 відсотків у 2021 році. Більше половини біженців від війни, які працюють у нашій країні, заявляють, що робота, яку вони взяли, не відповідає отриманій кваліфікації.

Що потрібно біженцям для роботи?

– Якби ми, з одного боку, допомогли їм вивчити мову, а з іншого – у визнанні дипломів, або якби вони зробили швидкий шлях, щоб ці дипломи швидше приймалися, ми отримали б чудові можливості в активізації біженців. – каже експерт.

Це також важливо в контексті заохочення українців залишатися в Польщі, а не мігрувати далі на Захід. Під час пошуку роботи в Польщі українці стикаються й з іншими труднощами. Багато респондентів згадують переважно високі очікування від польських роботодавців (37%) та обмежену мобільність (28%). Більшою мірою ці проблеми стосуються довоєнних мігрантів (43% і 28% відповідно), але вони також є викликом для біженців війни (по 29%).

Викликом є ​​також знання польської мови. Лише 35 відсотків респонденти декларують його на хорошому або дуже хорошому рівні. За два роки цей відсоток зменшився на чверть (з 46%). Серед групи мігрантів знання польської мови є більш поширеним – це заявляє майже половина респондентів, а серед групи біженців – 14%. Згідно з опитуванням EWL, полегшення доступу до мовних курсів є одним із питань, яке найчастіше вказують українці, яке сприяє їх інтеграції в Польщі.

– Це чудова новина, адже це означає, що українці очікують від нас не соціальної підтримки чи грошей, а підтримки, щоб краще інтегруватися в суспільство – додає Анджей Коркус. – Що змінилося в становищі біженців за ці роки – це, по-перше, вони самі стали на ноги. Ми бачимо, що переважна більшість із них працює, частина з них віддала дітей до польських шкіл, половина користується польською медичною допомогою, тому вони стали частиною нашого суспільства.

Вони хочуть спрощень у доступі до медичної допомоги

Українці в Польщі хочуть інтегруватися в польське суспільство не лише через мовні курси. Серед факторів вони також називають доступ до соціальних виплат, полегшення доступу до освіти, медичних послуг та дії щодо професійної активізації. Цікаво, що останній фактор віддає перевагу майже половина довоєнних мігрантів і лише 22 відсотки. біженців.

Українці стали частиною польського суспільства – опинилися в польській школі, влаштувалися на роботу. 70 відсотків опитаних громадян України в Польщі стверджують, що польська система освіти приносить користь їхнім дітям. Кожна третя українська дитина навчається лише за польською системою, а кожна четверта – лише за українською. Третина з них використовує обидві системи. Дані, опубліковані у звіті EWL Cross-Border Mobility Report, показують, що майже половина респондентів користується медичними послугами в Польщі (порівняно з 37% у попередньому виданні опитування). Тоді як використання польської системи охорони здоров’я декларують 39 відсотків. довоєнних переселенців і 55 проц. біженців.

Попри те, що українців влаштувалися на польському ринку праці лише 40 проц. хочуть залишитися в Польщі на довше (зменшення з 62% у 2021 році), у тому числі в чотири рази зменшилася частка тих, хто хоче залишитися назавжди. При цьому вони не обов’язково чекатимуть закінчення війни, щоб повернутися в свою країну, а повернуться, коли це дозволить ситуація. Серед українських довоєнних мігрантів відсоток бажаючих найближчим часом повернутися на батьківщину більш ніж удвічі менший, ніж серед біженців (22% проти 47%).

По матеріалам Bankier.pl