Початок року часто спонукає до думок про зміни та самовдосконалення. Багато з вас, ймовірно, приймали рішення, пов’язані з пошуком нової роботи або загальним кар’єрним зростанням. У той же час велика частина людей, безсумнівно, приймає рішення більш виважено, враховуючи, напр. поточний економічний клімат і глобальна невизначеність. Тому дехто побоюється, що найближчі місяці не будуть сприятливими для професійних змін. Однак це не зовсім виправдано.

Як знайти нову роботу 2023

Споконвічно чорні сценарії, схоже, нещодавно послабилися. По-перше, у багатьох країнах прогнозується падіння інфляції, що, будемо сподіватися, стане початком відновлення ринку. Хоча ніхто не може передбачити майбутнє, ці позитивні ознаки повинні переконати кандидатів і бізнес-лідерів, що вони зможуть досягти своїх професійних і бізнес-цілей і в 2023 році.

Чудові новини від статистики

За даними The Wall Street Journal, незважаючи на те, що наприкінці 2022 року кількість вакансій у США впала, вона все одно на кілька мільйонів перевищила кількість безробітних.

Крім того, з жовтня по грудень 2022 року у Великобританії було зареєстровано 1,6 мільйона вакансій. Хоча це було шосте квартальне падіння поспіль, результат все ще був на історично високому рівні.

Схожа ситуація сталася в Австралії. У листопаді минулого року було 444,2 тис. вакансій. Хоча це було зниження на 4,9% порівняно з серпнем, воно все одно вдвічі вище порівняно з рівнями до пандемії.
6 секторів, які набиратимуть у 2023 році

Якщо ви шукаєте нових професійних викликів, зараз саме час прийняти їх. Ознайомтеся зі списком галузей, які найактивніше набирають персонал у 2023 році, а також зі списком посад, на які варто очікувати найбільшого попиту.

1. IT та сучасні технології

Пандемія та пов’язана з нею потреба працювати в моделі домашнього офісу прискорили цифрову трансформацію так, як мало хто передбачав. Хоча вдосконалення технологій було пріоритетом для багатьох компаній задовго до спалаху пандемії, це питання стало пріоритетним миттєво. Це, у свою чергу, збільшило попит на технічні та цифрові компетенції в усіх сферах бізнесу.

Незалежно від галузі та сфери діяльності, кожна компанія потребує нових рішень, які покращать функціонування організації. Фахівцями, які можуть підтримати роботодавців у цій сфері, є аналітики даних, які зараз дуже затребувані.

З іншого боку, компаніям, які хочуть впровадити нові системи, збільшити продажі чи ефективність, знадобляться інженери DevOps. Ціна також включає експертів, які спеціалізуються на окремих програмних системах, наприклад, Salesforce, Workday, Dynamics або SAP.

Крім того, через те, що ми стали залежними від технологічних рішень у багатьох аспектах нашого життя, зростає потреба в захисті, напр. даних. Тому зріс попит на досвідчених експертів з кібербезпеки. Hays UK нещодавно повідомила, що менеджери з кібербезпеки отримують одну з найвищих середніх зарплат у країні – 81 500 фунтів стерлінгів на рік. У той же час аналітики та інженери в цій галузі зазнали одного з найбільших приростів у 2022 році.

У Hays ми спостерігаємо схожі тенденції в різних частинах Європи. Таким чином, консультанти з кібербезпеки будуть затребувані та отримуватимуть привабливі зарплати.

Джеймс Мілліган, глобальний керівник відділу технологій у Hays, розглянув десять найбажаніших посад у ІТ у 2023 році. Він підкреслив, що: «Організації мали час, щоб стабілізуватися, обдумати та оцінити свої потреби. Ні для кого не секрет, що цифрові компетенції зараз необхідні, і подальші зміни та інновації означають, що роботодавці й надалі шукатимуть їх».

2. Облік і фінанси

Кожному бізнесу потрібна сильна фінансова команда. Крім забезпечення фінансової безпеки компанії, фахівці в цій галузі повинні виступати радниками правління та вищого керівництва, ділитися знаннями, бути в курсі останніх тенденцій і визначати напрямки вдосконалення та розвитку.

Кваліфіковані фінансисти тепер впливовіші, ніж будь-коли раніше. Оскільки ринок продовжує змінюватися, компаніям знадобляться їхні навички, щоб приймати правильні рішення.

Карен Янг, директор Hays UK, додає: «Згідно з останніми даними, опублікованими у звіті Hays Salary & Recruiting Trends 2023, перспективи для сектору бухгалтерського обліку та фінансів позитивні. 89% організацій очікують підвищення спеціалістів у цій сфері, а 62% заявляють про амбітні плани щодо найму експертів у сфері фінансів.

Однією з найпопулярніших посад, на якій співробітники можуть сприяти реальному розвитку компаній, є фінансові менеджери та фінансові аналітики. За даними Бюро статистики праці США – «Кількість фінансових менеджерів зросте на 17% протягом наступного десятиліття, що вище середнього показника для всіх професій».

Також ми бачимо попит на посади фінансових контролерів. «У складних і невизначених економічних умовах оптимізація витрат, фінансове планування та забезпечення безпеки компанії є вирішальними. Тому попит на фінансових контролерів значно зростає». – коментують експерти Hays Poland для Business Insider.

3. Інженерна справа та проектування

Мені, як інженеру, приємно визнати, що фахівці цієї галузі є одними з найбільш затребуваних працівників у 2023 році.

В умовах кліматичної кризи потрібні інженери, щоб розробити все, що потрібно більш стійкому світу. Для досягнення глобальних кліматичних цілей ринку знадобляться буквально мільйони людей для роботи в «зеленій» економіці. Варто додати, що ці посади стають все частіше добре винагороджуваними.

Відповідно до звіту Hays UK Payroll Report, зарплати в машинобудівному секторі зросли: у 2022 році ті, хто працює проектувальником систем та авіаінженерами, зварювальниками та фахівцями на заводах, отримають підвищення на 13,7-18,2%.

4. Сталий розвиток

Питання екологічного, соціального та корпоративного управління (ESG) дедалі більше стають пріоритетними для компаній у всьому світі. Інвестори та роботодавці усвідомлюють це набагато більше, ніж раніше. У випадку з працівниками справа не відрізняється. Згідно з опитуванням Hays, проведеним на LinkedIn у 2022 році, прихильність компанії до сталого розвитку є важливим фактором для фахівців. Тому організації повинні сприймати це серйозно та діяти відповідно.

Враховуючи характер ініціатив у цій сфері, попит на спеціалістів у цій галузі вже значно перевищує пропозицію. Такі вакансії, як менеджер зі сталого розвитку, сьогодні дуже популярні. Однак, оскільки це відносно новий сектор, де шукати роботу своєї мрії?

Як пояснює Фіона Плейс, глобальний керівник відділу сталого розвитку компанії Hays: «Не дозволяйте відсутності відповідного досвіду заважати вам подавати заявку на пропозицію про роботу. Коли ви шукаєте кар’єрні можливості в новій сфері, пам’ятайте, що багато навичок, якими ви вже володієте, можуть бути такими ж корисними на іншій посаді». Ціна буде включати вирішення проблем, аналітичне мислення та креативність.

5. Фармацевтика, клінічні дослідження та медичне обладнання

У наш час ми всі живемо довше і прагнемо вести здоровий спосіб життя. Це означає, що зростатиме попит на нові продукти та послуги з величезного світу фармації, медичних технологій та охорони здоров’я.

Вакансії в галузі є як у державному, так і в приватному секторах, дослідники та експерти, які здійснюють моніторинг клінічних випробувань. Посади CRA також посідають високе місце в списку професій, у яких у 2022 році відбулося найбільше підвищення зарплати в галузі наук про життя (деталі від Кріса Сміта, директора Hays, тут).

Це також глобальна індустрія, тому можливості для розведення є буквально всюди. Я вважаю, що цей сектор є хорошим місцем для побудови кар’єри та надасть багато нових можливостей у найближчі роки.

6. Будівництво та нерухомість

Будівельна галузь – галузь, в якій ми все ще відчуваємо попит на фахівців у світовому масштабі, а кількість різноманітних пропозицій роботи величезна. Роботодавці шукають спеціалістів від електриків, через менеджерів проектів, до керівників будівництва. Таким чином, існує багато шляхів кар’єри, і більшість із них передбачає керівні посади.

Згідно з останніми звітами Hays US і Hays Canada Payroll Reports, у 2023 році компанії шукатимуть оцінювачів витрат, менеджерів проектів, керівників і планувальників.

Дивлячись у майбутнє

Безсумнівно, на ринку є багато цікавих пропозицій роботи. Середня заробітна плата також зростає в кількох галузях. Навіть якщо ми переживемо рецесію в майбутньому, світовий ринок праці ніколи не був до неї так добре підготовлений. Мова йде не лише про високий рівень зайнятості, а й про розрив компетенцій, що ставить спеціалістів у вигідне становище.

За останні роки нам довелося адаптуватися до багатьох змін, і ми всі з ними впоралися. Це свідчить про велику стійкість, яку ми демонструємо у своєму професійному житті. Зрештою, ми ніколи не повинні переставати вчитися та рости.

Автор Алістер Кокс, генеральний директор Hays

Оригінальний вміст із цього твору можна використовувати згідно з умовами ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 license