ГлавнаяНовости › Пенсия в Польше: как накопить с помощью государства ...
Новости

Пенсия в Польше: как накопить с помощью государства и частных фондов

Важно: материал носит информационный характер и не является индивидуальной финансовой или юридической консультацией. Пенсионные решения зависят от возраста, стажа, дохода и налогового статуса. Перед принятием решений рекомендуется проконсультироваться с лицензированным финансовым консультантом или напрямую с ZUS. В Польше пенсионная система построена на трёхстолпной модели, сочетающей государственные и частные элементы. Такой подход позволяет гражданам и иностранцам, легально проживающим в стране, формировать устойчивую финансовую подушку на старость. Как устроена пенсионная система Польши...

Close-up of Coffee Cup on Table
Важно: материал носит информационный характер и не является индивидуальной финансовой или юридической консультацией. Пенсионные решения зависят от возраста, стажа, дохода и налогового статуса. Перед принятием решений рекомендуется проконсультироваться с лицензированным финансовым консультантом или напрямую с ZUS. В Польше пенсионная система построена на трёхстолпной модели, сочетающей государственные и частные элементы. Такой подход позволяет гражданам и иностранцам, легально проживающим в стране, формировать устойчивую финансовую подушку на старость.

Как устроена пенсионная система Польши

Первый столп — обязательный государственный фонд (ZUS)

Первый уровень — это государственная система через Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Работодатель ежемесячно перечисляет пенсионные взносы из заработной платы сотрудника. Подробную информацию можно найти на официальном сайте ZUS.

Размер будущей пенсии зависит от:

  • общего страхового стажа;
  • суммы уплаченных взносов;
  • возраста выхода на пенсию (в 2026 году: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин);
  • средней продолжительности жизни на момент выхода.

Проверить свой индивидуальный счёт можно через платформу PUE ZUS.

Риск: государственная пенсия зависит от демографической ситуации. В Польше наблюдается старение населения, поэтому рассчитывать только на ZUS может быть недостаточно для сохранения прежнего уровня жизни.

Второй столп — OFE (Открытые пенсионные фонды)

OFE (Otwarte Fundusze Emerytalne) ранее были обязательными, но с 2014 года участие стало добровольным. Они инвестируют средства в финансовые инструменты. Информацию о правилах функционирования можно найти на сайте Министерства финансов Польши.

Доходность зависит от рыночной ситуации. Это инструмент с инвестиционным риском.

Третий столп — добровольные накопления (IKE и IKZE)

Третий уровень — это добровольные программы:

  • IKE — Indywidualne Konto Emerytalne
  • IKZE — Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego

Подробные правила опубликованы на портале правительства: IKE и IKZE.

Налоговые особенности:

  • IKZE позволяет уменьшить налогооблагаемый доход в год взноса;
  • IKE освобождает от налога на прибыль при выводе средств после 60 лет (при соблюдении условий).

Пример расчёта накоплений (условный)

Если 35-летний человек инвестирует 300 zł ежемесячно под 5% годовых в течение 30 лет, итоговая сумма может превысить 250–270 тыс. zł. При ставке 2% результат будет значительно ниже.

Важно: доходность не гарантируется. Прошлые результаты не гарантируют будущих доходов.

Пенсия для иностранцев в Польше

Иностранцы, работающие по трудовому договору или уплачивающие взносы самостоятельно, автоматически участвуют в системе ZUS.

Дополнительно:

  • для открытия IKE или IKZE нужен PESEL и легальное пребывание;
  • Польша имеет соглашения о социальном обеспечении с рядом стран, что позволяет учитывать стаж, полученный за границей.

Актуальный список соглашений можно проверить на сайте ZUS — международные договоры.

Аспект для украинцев, работающих в Польше

Для граждан Украины тема пенсии в Польше имеет особое значение, поскольку многие приехали после 2022 года и начали формировать страховой стаж уже во взрослом возрасте. Взносы, уплаченные работодателем в систему ZUS, учитываются на индивидуальном пенсионном счёте так же, как и у граждан Польши.

Важно учитывать несколько факторов:

  • если человек работает официально и с его зарплаты платятся взносы ZUS, пенсионный капитал накапливается автоматически;
  • период работы в Польше может быть учтён при назначении пенсии даже в случае возвращения в Украину, если между странами действует соглашение о социальном обеспечении;
  • если стаж в Польше небольшой, размер польской части пенсии будет пропорционален количеству лет работы и сумме взносов.

Для многих украинцев, которые начали работать в Польше после 35–40 лет, государственная пенсия может оказаться сравнительно небольшой. Поэтому эксперты часто рекомендуют рассматривать дополнительные формы накоплений — например, IKE или IKZE — чтобы компенсировать более короткий страховой стаж.

Ещё один важный момент связан с мобильностью. Многие украинские работники могут в будущем переехать в другую страну ЕС. В таких случаях пенсионные права не пропадают: периоды страхования в разных странах Европейского союза могут суммироваться при расчёте права на пенсию.

Таким образом, даже несколько лет официальной работы в Польше имеют значение. Они формируют часть будущей пенсии и могут быть объединены со стажем, полученным в других странах.

Минимальная пенсия в Польше и условия получения

Минимальная пенсия ежегодно индексируется. Текущий размер и требования по стажу публикуются на официальном портале gov.pl.

Для получения минимальной гарантированной пенсии необходимо иметь минимальный страховой стаж: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Самые высокие и самые низкие пенсии в Европе

Можно ли добавить родителей к медицинскому страхованию в Польше

Что будет с пенсией украинцев, если они уедут из Польши

Для многих украинцев, работающих в Польше, важен вопрос: что произойдёт с пенсионными взносами ZUS, если человек решит переехать в другую страну или вернуться в Украину.

Главное правило польской пенсионной системы — взносы не пропадают. Все средства, перечисленные работодателем в Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), фиксируются на индивидуальном счёте работника и сохраняются независимо от дальнейшего места проживания.

Если человек работал в Польше официально и за него уплачивались взносы, у него формируется пенсионный капитал. Даже если стаж составляет несколько лет, эти средства остаются в системе и учитываются при будущих пенсионных расчётах.

Если украинец возвращается в Украину

Польша и Украина имеют соглашение о социальном обеспечении. Это означает, что страховой стаж, полученный в каждой стране, может учитываться при назначении пенсии.

На практике это работает так:

  • Польша выплачивает часть пенсии за годы работы в Польше.
  • Украина учитывает стаж, полученный на своей территории.
  • Каждая страна выплачивает свою часть пенсии отдельно.

Например, если человек проработал 10 лет в Польше и 20 лет в Украине, при выходе на пенсию он может получать две выплаты — польскую и украинскую.

Если человек переезжает в другую страну ЕС

В Европейском союзе действует принцип координации систем социального обеспечения. Это означает, что страховые периоды из разных стран могут суммироваться при определении права на пенсию.

В таком случае каждая страна будет учитывать общий стаж для определения права на пенсию, но выплачивать только свою пропорциональную часть.

Можно ли забрать пенсионные взносы из ZUS

Пенсионные взносы, перечисленные в систему ZUS, нельзя просто снять или вывести как обычный банковский вклад. Они формируют пенсионный капитал и предназначены для будущих пенсионных выплат.

Почему украинцам важно следить за своим счётом ZUS

Каждый человек, работающий официально в Польше, имеет доступ к своему пенсионному счёту через электронную платформу PUE ZUS.

  • проверить размер накопленных взносов;
  • увидеть страховой стаж;
  • контролировать правильность начислений работодателем.

Регулярная проверка счёта помогает избежать ошибок и понимать, какой пенсионный капитал формируется со временем.

OH
Oleksii Halitskyi
Аналитик и автор материалов о жизни и работе в Польше. Более 10 лет проживает в стране и специализируется на темах миграции, налогов и трудового права. В своих публикациях объясняет сложные юридические и социальные вопросы простым и понятным языком для русскоязычной аудитории. Использует официальные польские источники (gov.pl, ZUS, Urząd Skarbowy), а также данные государственных и международных организаций.